Kategória: Aktuális Információk

Aktuális Információk

A GFM Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának tájékoztatása – a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséről.

forrás: http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=172&hir_reszlet=930

A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok körében a munkaviszony munkaszerződéssel jön létre, melyet írásba kell foglalni.  

A felek által aláírt, a lényeges tartalmi elemeket magában foglaló, írásban megkötött munkaszerződés és az állami adóhatósághoz bejelentett jogviszony az alapja a jogszerű foglalkoztatásnak.

A munkavállaló azt követően kezdheti meg a munkát, hogy a munkáltató a munkaszerződés megkötésére és a bejelentésre vonatkozó – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény VII. fejezetében, és az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény 1. számú mellékletében előírt – kötelezettségeit teljesítette. A munkaviszony kezdetének napja a munkaszerződés megkötését követő nap, ha a felek ettől eltérően nem állapodnak meg.  

A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme a munkavállaló alapbére és munkaköre. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 573/2022. (XII.23.) Korm. rendelet rendelkezései szerint:

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. január 1-jétől

  • havibér alkalmazása esetén 232 000 forint,  
  • hetibér alkalmazása esetén 53 340 forint,
  • napibér alkalmazása esetén 10 670 forint,
  • órabér alkalmazása esetén 1334 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. január 1-jétől

  • havibér alkalmazása esetén 296 400 forint,
  • hetibér alkalmazása esetén 68 140 forint,
  • napibér alkalmazása esetén 13 630 forint,
  • órabér alkalmazása esetén 1704 forint.

A munkavállaló a bejelentését a https://magyarorszag.hu/ portálon keresztül belépve a https://ugyfelkapu.neak.gov.hu/oepu/keret.jsp felületen, biztosítotti jogviszonyának lekérdezésével ellenőrizheti.    Az alapvető ismeretekről a GINOP- 5.3.7-VEKOP-17-2017-00001 azonosító számú  „Jogszerű foglalkoztatás fejlesztése” elnevezésű kiemelt projekt keretében készült „A foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítése” témájú kiadványban adunk tájékoztatást. A részletesebb szabályok a munkáltatók és munkavállalók részére készült munkaügyi útmutatókban érhetők el.

Aktuális Információk

A GFM Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának jelentése – a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság 2022. évi ellenőrzési tapasztalatairól.

2022. évben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság 13 889 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 71 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont munkavállalók (46 632 fő) 62 %-át érintették.

2021. évhez viszonyítva az ellenőrzések számában (2021. év: 14 355 db) csökkenés, a szabálytalan munkáltatók arányában (2021. év: 69 %) növekedés figyelhető meg.

A teljes ellenőrzési tapasztalat a következő linken érhető el: http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=172&hir_reszlet=931

Aktuális Információk

A GFM Munkavédelmi Irányítási Főosztályának tájékoztatása – veszélyes anyagokkal végzett munkavégzés biztonságáról.

forrás: http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=172&hir_reszlet=925

A mindennapi élet számos területén érintkezhetünk olyan veszélyes anyagokkal, amelyek ártalmasak lehetnek egészségünkre és biztonságunkra. Egyes veszélyes anyagok tűz- vagy robbanásveszélyesek, míg mások egészségkárosító hatásúak lehetnek, a bőr, a légutak, a tüdő, vagy egyéb szervek megbetegedését okozhatják. Esetenként egy-egy veszélyes anyagban, keverékben több veszélyes tulajdonság (fizikai, egészségi vagy környezeti veszély) is kombinálódhat.

A veszélyes anyagok/keverékek felismerésére és biztonságos felhasználására, kezelésére, tárolására a csomagoláson elhelyezett címke, feliratozás, valamint a biztonsági adatlapok információi szolgálnak.     

A vonatkozó  jogszabályok előírják, hogy a munkáltatók kötelesek kémiai kockázatelemzést végezni és ez alapján megfelelő intézkedéseket hozni a kockázatok minimálisra csökkentése érdekében.

Munkavédelmi kérdésben a Gazdaságfejlesztési Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztályától kérhet tájékoztatást. A munkavédelmi tanácsadás elérhetőségei:  
e-mail: munkavedelem-info@tim.gov.hu, telefon: 06-80/204-292. Az ismeretekről a GINOP- 5.3.7-VEKOP-17-2017-00001 azonosító számú  „Jogszerű foglalkoztatás fejlesztése” elnevezésű kiemelt projekt keretében készült „Veszélyes anyagokkal végzett munkavégzés biztonsága” témájú szórólapban adunk tájékoztatást.