Aktuális Információk

A GFM Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának tájékoztatása – a munkaviszonyra vonatkozó bejelentések és a foglalkoztatói befizetések lekérdezéséről.

Posted on

forrás: http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=172&hir_reszlet=940 A munkaviszonyban való foglalkoztatás jogszerűen írásba foglalt munkaszerződéssel és az adóhatósághoz való bejelentéssel történhet. A bejelentés több szempontból is fontos a munkavállaló számára. Rendezett jogviszonnyal biztosítható a foglalkoztatás jogi biztonsága […]

Aktuális Információk

A munkahelyi pszichoszociális kockázatok és a szív- és érrendszeri betegségek közötti kapcsolat kezelése: kevesebb stressz az egészséges szívért!

Posted on

forrás: https://osha.europa.eu/hu/highlights/addressing-connection-between-psychosocial-risks-work-and-cardiovascular-diseases-less-stress-healthy-heart Míg az aktív népesség általában jobb egészségi állapotban van, mint a munkaerőpiacon kívüli réteg, a munkahelyek is okozhatnak betegségeket, vagy súlyosbíthatják azokat. Tíz európai munkavállalóból több mint négy számolt be […]

Aktuális Információk

A GFM Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának tájékoztatása – a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséről.

Posted on

forrás: http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=172&hir_reszlet=930 A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok körében a munkaviszony munkaszerződéssel jön létre, melyet írásba kell foglalni.   A felek által aláírt, a lényeges tartalmi elemeket magában foglaló, írásban megkötött munkaszerződés és az […]

Aktuális Információk

Kinek hány nap szabadság jár?

Posted on

forrás: https://www.hrportal.hu/hr/kinek-hany-nap-szabadsag-jar-20140620.html Húsz nap fizetett szabadság az alap, ehhez jönnek a kor alapján és a gyerekek után járó plusznapok. Az éves szabadság alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mindenkinek egységesen 20 nap, […]