Címke: munkavédelem

A munkáltatóknak kötelessége a COVID-19 megfékezése, intézkedések hozatala a munkahelyeken azért, hogy a foglalkoztatottaik egészségesek maradjanak.

Kiemelten gondolni kell azon munkavállalókra akik a veszélyezettebb csoportba tartoznak (pl. a 65 év felettiek, szív- és érrendszeri, tüdő- és légzőszervi, daganatos megbetegedések, cukorbetegség, immunbetegség, vese- és májbetegedések, transzplantáció, megváltozott munkaképességű dolgozók), illetve azokra, akik átestek a közelmúltban műtéti beavatkozáson

Munkáltatóként érdemes mindenekelőtt átgondolni, hogy van-e esetleg bármi olyan feladat, amit a kolléga – ha átmenetileg is – otthonról is meg tud csinálni, ha megkapja hozzá a kellő támogatást a vállalat részéről.

Amennyiben erre egyáltalán nincs lehetőség, az egyik legkézenfekvőbb megoldás lehet, hogy a munkavállaló szabadság terhére otthon marad vagy amennyiben egészségügyi állapota azt indokolja, táppénzre megy.

Azokra vonatkozólag, akik ezekben a nehéz időszakokban is bejárnak munkahelyükre, be kell vezetni olyan intézkedéseket, melyek az összes munkavállaló, de különösképpen a megváltozott munkaképességű alkalmazottak egészségét, biztonságát szolgálják. (kiemelten a kézmosásra, fertőtlenítésre, közösségi étkezésre és az öltözők használatára vonatkozóan)

Kérdés: Szükségem van-e valamilyen maszkra, hogy megvédjem magam a koronavírus ellen?

Válasz: Ha egészséges, akkor kell csak maszkot viselnie, ha olyan személyt ápol, aki esetleg az új koronavírussal érintkezett. Ilyen esetben hatékony az FFP2, leghatékonyabb az FFP3 típusú szűrőmaszk.

Kérdés: Ki biztosítja a munkahelyeken az egyéni védőeszközöket, kötelező-e azokat viselni?

Válasz: Amennyiben a munkáltató kötelezővé teszi az egyéni védőeszköz használatát, azt a munkáltatónak kell biztosítania az előírásoknak megfelelően viselnie kell. Ha a dolgozó saját elhatározásból szeretne viselni saját védőeszközt, azt a munkáltatóval engedélyeztetnie kell tekintettel arra, hogy a védőeszköz viselése a munkavégzést zavarhatja és bizonyos esetben többletkockázatot okozhat.

Kérdés: Ha koronavírus fertőzést kaptam a munkahelyemen az munkabalesetnek számít-e és baleseti táppénzt kapok érte?

Válasz: A vírusfertőzés nem baleset, így munkabalesetnek sem minősülhet. Foglalkozási megbetegedés lehet, ha bizonyítható a munkahelyi eredet. Ennek feltétele, hogy egy orvos a betegséget foglalkozási megbetegedés gyanújaként bejelenti, a munkavédelmi hatóság kivizsgálja és azt a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv foglalkozási megbetegedésként nyilvántartásba veszi. Végül a társadalombiztosítási szerv dönt az ellátásáról.