A váz- és izomrendszeri megbetegedések és a munkahelyi pszichoszociális kockázatok megelőzésének integrált megközelítése

forrás: https://osha.europa.eu/hu/highlights/integrated-approach-prevention-musculoskeletal-disorders-and-psychosocial-risks-workplace

Egy új vitaanyag a váz- és izomrendszeri megbetegedések és a pszichoszociális kockázatok megelőzésének különböző aspektusait tekinti át. A dokumentum az olasz nemzeti munkahelyi balesetbiztosítási intézettel (INAIL) együttműködésben készült.

 A különösen Olaszországra fókuszáló 2019-es nemzeti felmérés azt mutatta, hogy az olasz munkavállalók körében elsődleges helyen szerepel a munkához kapcsolódó stresszel és pszichoszociális kockázatokkal szembeni kitettség. Az adatok a váz- és izomrendszeri fájdalmak és a munkahelyi pszichoszociális kockázatok közötti kapcsolatra is rávilágítanak.

 A vitaanyag hangsúlyozza az integrált megközelítés rendkívüli fontosságát a pszichoszociális kockázatok és váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzésének javítása terén.

 Tekintse meg a vitaanyagot: A váz- és izomrendszeri megbetegedések és a munkahelyi pszichoszociális kockázatok megelőzése: Európai uniós stratégiák és jövőbeli kihívások

 Tudjon meg többet a váz- és izomrendszeri megbetegedésekről és a munkahelyi pszichoszociális kockázatokról!

A váz- és izomrendszeri megbetegedések és a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők közötti összefüggés

A munka digitalizációja: pszichoszociális kockázati tényezők és a munkával kapcsolatos váz- és izomrendszeri megbetegedések

Egészséges munkavállalók, virágzó vállalkozások – gyakorlati útmutató a munkahelyi jóléthez

Miért érdemes a kis- és középvállalkozásoknak is minőségi munkavédelmet működtetniük?

forrás: https://alemonae.com/

ISO45001 az elengedhetetlen

A munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszer a fenntartható, gazdaságos üzletmenet része és nem akadálya.

Az ISO45001 várható előnyei

Az új ISO szabvány, az ISO 45001 azokra a szervezetekre vonatkozik, amelynek célja egy nemzetközileg elismert munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszer (MEBIR) létrehozása és bevezetése annak érdekében, hogy a legkisebbre csökkentsék a munkatársakat és más érdekelt feleket érő kockázatokat, továbbá, hogy fenntartsák és folyamatosan fejlesszék egészségvédelmi és biztonsági teljesítményüket.

Kiknek ajánljuk?

Bármely veszélyességi osztályú, és létszámú vállalkozás részére. Tekintet nélkül a vállalkozás tevékenységére, méretére, szervezeti felépítésére és fejlettségi szintjére.
A szabvány előírja az irányítási rendszer követelményeit és egy olyan keretrendszert ad meg, amelynek megvalósításával csökkenthető az alkalmazottakat érő sérülések és egészségromlás kockázata. Bevezetésével a szervezetek képesek lesznek
MEB-kockázataik felmérésére és kezelésére, valamint MEB-teljesítményük növelésére.
Az ISO 45001 megvalósítja az új magas szintű struktúrát , amely közös keretrendszert biztosít más irányítási rendszerekkel, például az ISO 9001 (minőségirányítási rendszereire) és ISO 14001 (Környezetközpontú Irányítási Rendszerek ) szabványokkal.

a kép forrása: https://alemonae.com/projects/kkv-iso/

Miért érdemes bevezetni?

• csökken a munkával kapcsolatos sérülések, egészségkárosodások, halálesetek száma
• javítja szervezete teljesítményét
• kiküszöbölhetők vagy minimalizálhatók a MEB-kockázatok, javítható a teljesítmény, és az eredményesség.
• bizonyítható a vállalati felelősségvállalás és a beszállítói lánc követelményeinek való megfelelés
• csökkentheti a munkavállalók biztosítási díjtételét
• hozzájárul a jó hírnév megteremtéséhez
• a konzultáció és a részvétel motiválja és elkötelezettekké teszi a vezetőket, és a munkatársakat.
• a multinacionális vállalatok megkövetelik meglévő, vagy leendő szerződő partnereiktől a minőségi munkavédelmet, így, aki rendelkezik ezzel a rendszerrel-, és minősítéssel, az előnyt élvez a beszállítói, kiválasztási folyamatban.

Nézze meg KKV ISO kisfilmjét:

https://www.youtube.com/watch?v=2elKqpeODK8